Zilnic cele mai relevante stiri despre asigurari.
luni, 31 decembrie 2012
Sagetator (22 noiembrie - 21 decembrie) - horoscop pentru 2013
Poti sa te bazezi, in lunile urmatoare pe bun aflux de bani. Nu trebuie sa te
temi de nimic special, dar stelele nici nu te vor ajuta sa faci avere, in
aceasta perioada. Ajutati-va si cerul va va ajuta. Fiti atenti sa nu va lansati
intr-o achizitie inutila. Inainte de a arunca banii pe fereastra, opriti-va si
asteptati un pic inainte de a lua o decizie.
Pot aparea semne de intrebare in a doua jumatate a anului 2013, cand nativii Sagetator
vor avea nevoie de foarte multa atentie in problemele legate de bani. Totul va
fi bine, daca va veti gasi si mentine echilibrul. Dar, nativii care au acumulat
datorii sau credite pot avea o perioada mai dificila. Negociaza cu banca sau cu
creditorii, jongleaza putin cu banii, dar, mai ales, ia masuri la timp. Vei
preveni, astfel, probleme mai grave. Daca lasi ca situatia sa se agraveze, va
fi mult mai dificil de redresat.
In afaceri, Saturn va face ca norocul sa fie instabil, in ultima parte a anului
2013. Oportunitati neasteptate vor aparea, dar trebuie sa le abordezi fara graba.
In ceea ce priveste investitiile, cauta si peste hotare, nu vei regreta.
Norocul la jocuri le poate surade nativilor Sagetator, in aceasta perioada.
sâmbătă, 29 decembrie 2012
Unde te angajezi in 2013?
Sectorul de IT, energia regenerabila, sectorul
de call-center si cel al productiei sunt domeniile in care se manifesta cele
mai mari sanse sa gasiti un nou loc de munca, pentru anul viitor, sustin
specialistii in recrutare.
Specialistii sutin ca slujbele din domeniul IT
vor avea succes si anul viitor, ca si in anii trecuti.
"Piata de IT nu a ajuns la saturatie si nici nu va atinge acel prea plin
in urmatorul an, cel putin. In continuare, cei care sunt specializati in zona
software vor fi cei mai «vanati» de angajatori", a declarat pentru zf.ro,
Mirela Marinescu, recruitment manager in cadrul APT, firma din
domeniul resurselor umane.
Managerul de la APT mai spune ca situatia
candidatilor pe piata muncii a anului 2013 va fi destul de dificila, insa in
domeniul IT-ul, aproape toti absolventii din aceasta ramura au sanse sa isi
gaseasca un job, chiar si in zona de suport telefonic.
Reprezentantii Barnett McCall Recruitment sustin faptul ca sectorul de
outsourcing va fi unul dintre cele mai "ofertante" domenii in care
romanii isi vor putea gasi un loc de munca si in anul 2013.
Domeniul mentionat a inregistrat o crestere constanta in ultimii patru ani,
numarul angajatilor din outsourcing ajungand la 11.000 de persoane. In prezent,
30.000 de romani lucreaza in divizii sau companii specializate in servicii de
suport telefonic.
Si in ceea ce priveste sectorul de electronice, mai ales firmele care activeaza
pe piata de retail, vor fi mai active in ceea ce priveste procesele de
recrutare la inceputul anului 2013, in urma unei reveniri a cererii de pe piata
din Romania.
"O revenire a industriei, ca urmare a cresterii comenzilor atat pentru
sectorul auto, cat si pentru cel de electronice este vizibila. Insa companiile
care activeaza in aceste domenii sunt precaute in ceea ce priveste modul in
care isi gestioneaza resursele. De aceea, cand fac planuri pe termen lung,
prefera solutiile flexibile, folosind angajatii temporari", adauga Roxana
Zaharia, account manager in cadrul Gi Group.
Sursa: Manager.ro
Noul Cod Rutier intra in vigoare din 19 ianuarie
Cozi imense la permise, in ultimele zile ale anului. Soferii carora le expira permisele de conducere in perioada imediat urmatoare se ingramadesc sa le schimbe. La 19 ianuarie 2012, intra in vigoare noul Cod Rutier, care ii obliga pe soferi ca, inainte de innoire, sa efectueze un control medical.
Citeste articolul integral aici:
SENTINTA IN DOSARUL HUIDU: Fostul realizator TV trebuie sa plateasca DESPAGUBIRI de 360.000 de euro
Magistratii judecatoriei Brasov au decis ca fostul realizator de televiziune, Serban Huidu, trebuie sa plateasca daune de 360.000 de euro rudelor celor decedati intr-un accident rutier provocat de acesta in 2011. De asemenea, Serban Huidu va trebui sa plateasca si cheltuielile de judecata in valoare de 10.000 de euro.
Citeste articolul integral aici: www.VreauAsigurare.ro
Societatea de asigurari ASTRA SA, obligata la plata a 360.000 de euro daune catre urmasii victimelor, contesta decizia instantei
Cireste articolul integral aici:
Rasturnare de situatie in cazul accidentului lui Serban Huidu
Instanta de la Brasov hotarase ca familiile victimelor sa primeasca despagubiri
in valoare de 360.000 de euro, insa societatea de asigurari a facut recurs,
aminteste Digi 24. Nu a fost stabilita o data pentru recurs.
Cine plateste despagubirile de 360.000 de euro in locul lui Serban Huidu?
Serban Huidu condamnat la plata daunelor de 360.000 de euro in cazul accidentului rutier din octombrie 2011, nu va plati acesti bani. Suma va fi acoperita de asiguratorul SC Asigurare- Reasigurare Astra SA.
Magistratii au constat ca Serban Huidu, pentru autoturismul Mercedes Benz,
avea incheiat cu asiguratorul SC Asigurare- Reasigurare Astra SA un contract de
asigurare obligatorie RCA, valabil la data de 16 octombrie 2011, informeaza Evenimentul
Zilei.
Potrivit legii, asiguratorul trebuie sa achite daunele morale si cheltuielile
judiciare ale acestui proces, cate 2.500 de lei catre doua parti civile,
Elena si Mircea Lungu Balog.
Fostul realizator TV trebuie sa plateasca daune de 360.000 de euro familiilor
victimelor accidentului provocat de el la Timisul de Sus, soldat cu moartea a
trei persoane. In cazul accidentului rutier din octombrie 2011, suma urma
sa fie acoperita de asiguratorul SC Asigurare- Reasigurare Astra SA.
Recurs in cazul accidentului lui Serban Huidu: Societatea de asigurari ASTRA SA, obligata la plata a 360.000 de euro, contesta decizia
Societatea de asigurari ASTRA SA, care a fost obligata sa plateasca daune de 360.000 de euro urmasilor victimelor accidentului provocat de realizatorul TV Serban Huidu, a facut recurs la decizia instantei.
Purtatorul de cuvant al judecatoriei Brasov, Anda Sanpetru, a declarat ca recursul societatii de asigurari ASTRA SA a fost introdus pe 20 decembrie.
Citeste articolul integral aici:
Cele mai mari tranzactii efectuate in Romania, in 2012
Cele mai importante preluari au fost consemnate in productia de ingrasaminte, retail si imobiliare, care au reprezentat mai mult de jumatate din piata evaluata la peste 1 miliard de euro.
Articolul integral poate fi citit aici:www.VreauAsigurare.ro
Allianz: Cele mai nocive obiceiuri financiare
Ati pus ceva deoparte pentru 2013? Daca raspunsul dumneavoastra este "NU", situatia nu se va schimba in anii urmatori.
Aici gasiti articolui integral: www.VreauAsigurare.ro
Joburi disponibile in institutiile UE
Aveti acum sansa unui job pe viata intr-una dintre institutiile europene, cu salariul de inceput de 3.300 de euro. Va puteti inscrie pana in 22 ianuarie pe unul dintre cele 188 de posturi disponibile in acest moment.
In luna decembrie s-a deschis cea mai mare competitie din acest an pentru posturi de asistenti in domeniile Audit, Finante-Contabilitate si Economie-Statistica in cadrul institutiilor Uniunii Europene. In total sunt: 25 de posturi pe specializarea Audit, 45 de posturi pentru Finante-Contabilitate, 40 de posturi pentru Economie-Statistica, potrivit site-ului eur-lex.europa.eu.
Salariile de baza pentru astfel de joburi pornesc de la 3.300 euro lunar.
Un al doilea concurs pentru care va puteti inscrie pana la data de 22 ianuarie este acela de asistent in urmatoarele domenii de cercetare: biologie si stiintele vietii, chimie, fizica, cercetare nucleara, inginerie civila si mecanica, electronica si inginerie electrica.
Numarul total de joburi vacante este de 78, respectiv cate 10 sau 16 posturi pentru fiecare specializare. Fiind joburi pentru functionari permanenti sunt practic joburi "pe viata", sansele sa fiti disponibilizati dintr-un asemenea job fiind extrem de mici.
Pe langa salariul de baza si prime, lista de beneficii ale functionarilor UE contine: alocatii pentru familie, alocatie pentru casa - 2% din salariul de baza si 167 euro, alocatie pentru copil aflat in intretinere - 360 de euro, alocatie pentru gradinita - 89 euro, indemnizatie de expatriere -16% din salariul de baza sau alocatia de rezidenta in strainatate - 4% din salariul de baza.
joi, 27 decembrie 2012
Twitter si "scriitorii celor 140 de caractere"
Pentru cei mai multi dintre noi, Twitter si Facebook reprezinta doua
platforme de socializare. Unii autori le folosesc insa pentru a-si publica
scrierile.
The Guardian din Marea Britanie a provocat 21 de scriitori, printre
care si Jackie Collins si Helen Fielding (Bridget Jones), sa scrie o
povestioara care sa se rezume la 140 de caractere (o fraza). Alti scriitori
folosesc Twitter-ul in acelasi mod. Scriitorul american Christopher Carter
Sanderson scrie un roman in 1.000 de tweet-uri. Proiectul literar a inceput in
data de 2 octombrie 2012. Deznodamantul romanului 1.000, a Novel in Tweets, va
fi prezentat followerilor cu ocazia Anului Nou.
"Am vrut sa creez literatura intr-un nou mediu de comunicare", a
declarat Sanderson pentru TheStreet. "Mi-a placut provocarea, am
acceptat-o".
Sanderson are peste 9.000 de followeri pe Twitter (@1000theNovel), care
prezinta o poveste situata intr-un liceu din New Jersey. Actiunea are loc in
1980 si personajul principal al romanului este adolescentul Moe Taswell.
"Moe devine adult si in viata lui intervin multe schimbari".
"Fluxul redus, concentrat de informatii de pe Twitter imita starea acestui
tanar", spune Sanderson.
Primul sau roman, 79-79-79, a carui actiune se desfasoara in anul 1979, a fost
publicat pe Facebook, sub forma a 79 de segmente literare, sub genul
"flash fiction". A treia carte va fi una traditionala, de 300 - 400
de pagini, iar a patra, o colectie a sonetelor lui Fibonacci.
A cincea carte si ultima din seria lui Sanderson va fi o carte de 1.000 de
pagini, care va cumula 30 de ani de istorie. Aceste seriale literare nu
reprezinta insa o noutate. Multe din lucrarile lui Charles Dickens, Henry James
si Harriet Beecher Stowe au respectat genul amintit.
"Oamenii considera Twitter-ul o forma separata de literatura si mi se pare
o nebunie", a declarat Sanderson. Scriitorul compara lansarea unei carti
pe Twitter cu demararea unei afaceri. "Este similara cu un start-up,
necesita eforturi uriase si rezultatele nu se vad imediat".
De asemenea, Sanderson crede ca Twitter reprezinta o cale buna pentru
scriitorii care vor sa intre in afacere. "Este o noua forma de editare si
publicare", a declarat Sanderson pentru TheStreet. Scopul sau este acela
de a publica 1.000, a Novel in Tweets si in forma traditionala, respectiv
formatul e-book.
"Pe masura ce scriu cartea pe Twitter, iau legatura cu agentii", a
povestit Sanderson. "Este un nou mod de a activa in zona literaturii de
fictiune".
Sursa: Manager.ro
Ce meserii vor avea oamenii peste 25 de ani?
Operator fax. A existat la un moment dat o
asemenea meserie, in perioada cand un aparat fax era o masinarie complicata
care putea fi folosita doar de un personal specializat. Astazi aceasta meserie
nu mai exista. In anii '80-'90 trimiterea unui fax a devenit o banalitate, ba
mai mult chiar, in momentul de fata aparatul in sine se indreapta spre
disparitie din cauza facilitatilor oferite de e-mail. Nu e singurul caz, multe
alte meserii au disparut in ultimii ani sau vor disparea in curand. Si-atunci
se pune intrebarea: ce joburi vor avea oamenii peste 10, 15, 25 de ani? Pentru
ce activitate vor trebui sa se instruiasca astfel incat sa fie siguri ca nu
raman fara un loc de munca?
E greu de prezis exact ce va fi peste 10-15
ani. Si asta deoarece tehnologia, factorul cu cea mai mare influenta in zilele
noastre, se dezvolta extrem de rapid. In trecut, meserii cum ar fi culegator de
text (typesetter) sau operator cartele perforate pentru calculator aveau
cautare pe o perioada suficient de indelungata, iar alegerea lor ca sursa de
venituri era justificata.
Astazi tehnologia preia rapid controlul asupra acelor activitati care au un
caracter repetitiv si nu implica creativitate. Iar motivul pentru care se
intampla acest lucru este ca ea, tehnologia, satisface mult mai eficient
cateva nevoi de baza (nevoi care au existat de fapt dintotdeauna):
•
nevoia de a castiga timp
• nevoia de reduce costurile
• nevoia de a face lucrurile mai rapid
• nevoia de a face lucrurile mai usor
• nevoia de a creste siguranta si fiabilitatea
• nevoia de a avea un impact minim asupra mediului
E suficient sa va uitati la felul in care computerele incep sa domine lumea.
Ofera traduceri din ce in ce mai performante, conduc aeronave, construiesc
cap-coada automobile, facand astfel inutile serviciile translatorilor,
pilotilor, muncitorilor din industria auto. Si atunci ce optiuni raman pentru
forta de munca umana?
Joburi care vor disparea
Casier
Ce nevoie va mai fi de casieri sau de operatori la ghiseele bancare, care sa
numere si sa manipuleze bani de hartie, cand in viitorul foarte apropiat toate
tranzactiile se vor face electronic?
Muncitor constructor
In momentul de fata o mare parte din munca de pe santiere se face manual. Dar
noile tehnologii deja functionale, cum ar fi imprimarea tridimensionala, vor
schimba situatia. Daca poti sa construiesti, de exemplu, macheta unui
autoturism prin imprimare 3D (obiectul se formeaza strat cu strat), de ce sa nu
poti sa construiesti si o casa adevarata printr-o procedura similara?
Soldat
Nu are rost sa trimiti un om in lupta cand poti sa trimiti o masina. Deocamdata
nu e cazul sa ne gandim chiar la armate de roboti, dar in ceea ce priveste
avioanele militare automatizarea completa este perfect posibila.
Sa nu uitam insa ca dezvoltarea tehnologica va crea totodata meserii noi. Ce
ziceti, de exemplu, de meseria de gestionar al unei statii de alimentare auto
cu hidrogen? Astfel de statii exista deja si sunt complet diferite de
benzinariile obisnuite, deoarece aici nu mai este vorba de o simpla alimentare,
ci si de producerea hidrogenului la fata locului. Iar operatia aceasta
presupune abilitati cu totul si cu totul noi, in special tehnice. Doar
abilitatile comerciale nu vor mai fi suficiente.
Am dat un exemplu usor de inteles, dar ganditi-va la multitudinea de meserii cu
denumiri greu de inteles acum, de genul nanotehnolog, geomicrobiologist sau
cloud controller care, cu siguranta, vor aparea foarte curand.
Geomicrobiologistul va studia felul in care anumite bacterii pot fi folosite
pentru a extrage metalul din minereu, iar cloud controller-ul se va ocupa de
cresterea capacitatii norilor de a reflecta radiatia solara. Pe langa acestea,
meseria de ghid pentru excursii spatiale (va aparea curand si asa ceva!) suna
super-prietenos.
Unele joburi nu vor disparea insa prea usor
Este vorba in principal de meserii care presupun activitati personalizate, prestate la solicitarea expresa a unui client: instalator, bijutier, hair stilist, curier, dentist, bucatar, mecanic, sora medicala etc. Acestora li se adauga:
Avocat
E-adevarat, pe partea de informare se va putea introduce usor automatizarea, in
sensul ca toata legislatia referitoare la o anumita speta va putea fi obtinuta
instantaneu. Dar tot va fi nevoie de oameni specializati care sa stie exact ce
anume sa caute si cum sa foloseasca eficient informatiile obtinute. Avocatii
vor avea o paine buna de mancat in domeniul spionajului industrial, al
protectiei proprietatii intelectuale.
Politician
E greu de crezut ca oamenii vor ajunge vreodata sa aiba capacitatea de a se
guverna singuri.
Artist/entertainer
Nevoia de destindere va fi mereu prezenta. Arta se va schimba odata cu aparitia
noilor tehnologii, dar nu va disparea.
Cioclu, prostituata, colector de taxe, preot – iata alte cateva joburi
despre care sociologii si futurologii spun ca vor functiona bine-mersi si in
viitor.
Sursa: Manager.ro
Meseriile viitorului
In fiecare minut,
utilizatorii de YouTube incarca 48 de ore de filmari video, fanii Facebook
share-uiesc aproape 700.000 de unitati de continut, iar Google primeste 2
milioane de cereri de cautare. Se poate spune, deci, ca in mediul online este o
vanzoleala imensa, concretizata in miliarde de terabiti de informatii, o
vanzoleala care, cu siguranta, poate oferi indicii valoroase celor capabili sa
o "traduca", sa ii inteleaga semnificatiile practice. O meserie
esentiala in viitor va fi, asadar, cea de statistician al Internetului - adica
un individ care nu doar aduna cifre goale, ci le si analizeaza, cu scopul de a
descoperi tipare ascunse pe care sa se bazeze deciziile de afaceri ale
companiilor. Sa vedem in continuare alte cateva meserii ale viitorului.
Specialist in robotica medicala
Robotii medicali evolueaza in ritm alert, pentru a tine
pasul cu necesitatile populatiei globale in curs de imbatranire. Japonia
conduce in acest domeniu, fortata, desigur, de numarul sau tot mai mare de
batrani care au nevoie de ingrijire. O ingrijire care le poate fi oferita deja
de roboti de terapie si de reabilitare produsi de Honda si Toyota. Specialistii
in robotica medicala vor fi la mare cautare pentru a proiecta, construi,
manevra si intretine aceste ustensile inteligente care vor inlocui treptat
oamenii in cabinete medicale si in spitale.
Profesori universitari in mediul online
In ziua de azi, din ce in ce mai multi oameni vor sa aiba o pregatire superioara, cu studii aprofundate intr-un anumit domeniu. De altfel, acest sector al educatiei superioare a inregistrat o crestere masiva in ultimii 20 de ani, astfel ca in momentul de fata exista aproape 200 de milioane de oameni inscrisi la cursuri, in facultati si universitati. Si trebuie facuta o mentiune speciala pentru educatia online, bazata pe cursuri prin corespondenta. Aceasta forma de educatie, ridiculizata candva pentru ca parea doar o supapa pentru cei incapabili sa ia examenul de admitere la o facultate clasica, se afla acum in plina ascensiune. Viitorul va apartine, asadar, specialistilor capabili sa puna la punct cursuri online eficiente care sa produca un invatamant de calitate, in timp ce profesorii imbracati la costum, pe care ii intalnim astazi in amfiteatre, vor deveni istorie. Dupa modelul lui Udacity sau al lui OpenCourse Zare de la MIT, au aparut deja platforme educationale care se adreseaza unor “clase” online de studenti, facilitand un proces de invatare multidirectional.Inginer constructor
Constructiile sunt un sector care se va dezvolta frumos in anii urmatori datorita pietelor emergente din China, India, America Latina si Orientul Mijlociu. Si totul va trebui reinventat permanent, pentru ca noile tehnologii vor face ca orice proiect sa aiba o viata limitata. Sa ne gandim de exemplu la schimbarile care vor trebui operate in transporturi sau in proiectarea urbanistica, unde va fi permanent nevoie de ingineri capabili sa integreze in viata noastra orice inovatie aparuta.Nanotehnolog
Imaginati-va o masinarie de marimea unei molecule, care poate indeplini sarcini specifice la nivel... molecular. Aplicatiile ei sunt extrem de variate, cu precadere in domeniul medical si in cel militar. Se estimeaza ca, pana in 2015, doua milioane de oameni vor avea ca specializare nanotehnologia si vor acoperi nevoia de personal in acest sector care deja a depasit perioada de pionierat.Lucrator spatial
NASA nu prea are nevoie
de astronauti acum, dar in viitor va avea. Industria spatiala este in
ascensiune, mai ales de cand companii private ca SpaceX si Virgin Galactic au
inceput sa dezvolte modalitati accesibile pentru a trimite turisti in cosmos.
Pilotii, inginerii si mecanicii specializati pe functionarea si intretinerea
navetelor spatiale nu vor avea, deci, motive sa-si faca griji pentru locurile
lor de munca.
Consilier genetic
Un simplu test genetic si gata! – multe dintre problemele medicale din ziua de astazi vor deveni istorie. Specialistii in acest domeniu vor putea spune imediat, pe baza analizei genelor noastre, la ce afectiuni sa ne asteptam si totodata vor putea pune la punct tratamente eficiente. Consilier genetic va fi asadar o optiune interesanta pentru copiii nostri, atunci cand vor trebui sa-si aleaga o meserie.Agricultor urban
Exista o tehnica agricola numita „vertical farming”, aparuta ca raspuns la criza terenului arabil, si care presupune cultivarea legumelor in spatiile neutilizate din zonele urbane (cel mai adesea pe acoperisurile cladirilor). Populatia in crestere si restrangerea terenurilor agricole, ca urmare a extinderii oraselor si a infrastucturii aferente, vor determina o nevoie sporita pentru acest gen de specialisti.Desigur, toate meseriile prezentate mai sus se remarca prin faptul ca sunt… credibile. Da, e perfect posibil ca in viitor sa existe nanotehnologi si consilieri genetici - consideram noi acum. Dar adevarul e ca meseriile viitorului, cele reale, pot fi foarte greu banuite si asta deoarece ele vor depinde cu siguranta de modul in care tehnologia ne va influenta vietile.
Ganditi-va ca in urma cu 10 ani nu exista Facebook, iar in urma cu 20 de ani nu exista Internet. Asa ca cine poate sti cu adevarat ce va fi peste cateva decenii? Mai bine sa nu ne hazardam cu predictii si, pur si simplu, sa asteptam.
Sursa: Manager.ro
miercuri, 19 decembrie 2012
4 lectii despre leadership
Intr-o scena din filmul "Lincoln", regizat de celebrul Steven Spielberg, Mary Todd Lincoln ii spune sotului ei: "Poporul te iubeste ca pe nimeni altul. Nu irosi aceasta putere". Indiciu: Lincoln chiar nu iroseste aceasta putere.
In timp ce filmul se concentreaza asupra adoptarii Amendamentului 13 pentru abolirea sclaviei, ofera si o incursiune intima in viata lui Lincoln, reflectand aptitudinile sale de lider - acele elemente care l-au transformat intr-o personalitate istorica.
Chiar daca nu vei realiza o schimbare revolutonara in tara ta, iata patru lectii despre leadership de la al 16-lea presedinte al Americii, care te pot ajuta sa conduci un startup sau o afacere.
1. Spune NU lingailor. Intr-un moment istoric in care Statele Unite ale Americii se aflau intr-un razboi cu sine insasi, Lincoln a ales sa isi "populeze" cabinetul cu rivali. Acestea erau cele mai stralucite minti din SUA si nu se temeau sa-l provoace pe Lincoln. Fiind increzator in sine, Lincoln asculta toate opiniile intemeiate. Aceasta a fost o tactica importanta, in timp mandatului sau.
Rick Lepsinger, presedintele firmei de consultanta OnPoint din New York, este de acord cu Abraham Lincoln: "Nu angaja oameni ca tine", spune Lepsinger. "Familiarizeaza-te cu conflictul si invata sa administrezi diferentele intr-un mod cat mai productiv".
Lepsinger sugereaza ca liderii nu permit agravarea conflictelor, ci le aduc la suprafata, cat pot de repede. El recomanda evitarea folosirii in exces a compromisurilor si cautarea unor solutii alternative eficiente.
2. Adopta DECIZII. Chiar daca trebuie sa tii cont de parerile celor din jur, asta nu inseamna ca nu poti lua singur o decizie. Membrii cabinetului se puteau certa la infinit, in timp ce Lincoln culegea toate informatiile necesare. In solitudine, a reusit sa gaseasca cele mai bune solutii.
Liderii eficienti isi clarifica criteriile decizionale, spune Lepsinger, identifica nevoile si dorintele si le compara cu optiunile existente. "Cantareste riscul fiecarei optiuni, dar si beneficiile acesteia", explica Lepsinger. "Folosind asemenea practici, vei avea mai multa incredere in ceea ce faci, vei realiza un echilibru intre risc si recompensa".
3. Cauta inspiratia in LOCURI NEPREVAZUTE. In calitate de membru al Congresului, Lincoln a studiat matematica pentru a intelege ratiunea lucrurilor. Lepsinger spune ca liderii invata incontinuu si cauta idei dincolo de industria lor specifica.
4. Interactioneaza cu oamenii la nivel personal. Stim ca "Abe cel sincer" era drept, dar Lincoln era cunoscut si pentru glumele, respectiv talentul sau de a povesti. Asa a spart gheata. Lincoln era accesibil. In calitate de presedinte al Americii, se intalnea deseori cu cetatenii.
"Nu conteaza cat de inteligent esti - relatiile interumane puternice si nivelul ridicat de incredere reprezinta fundatia leadership-ului eficient", spune Lepsinger. "Liderii excelenti dau dovada de empatie, interes fata de ceilalti si sunt dispusi sa descopere noi lucruri".
Sursa: Manager.ro
Sursa de energie a viitorului: Toriul
Guvernul norvegian, in colaborare cu
companiile Westinghouse (SUA) si Thor Energy (Norvegia), va
facilita efectuarea unui experiment in care va fi testata „sursa de energie a
viitorului”: toriul.
Toriul are numerosi sustinatori, printre care
si Bill Gates, care pledeaza in favoarea folosirii sale ca sursa de energie.
Acestia afirma ca toriul prezinta numeroase avantaje in comparatie cu energia nucleara generata
de uraniu.
Printre avantaje se numara urmatoarele:
- se estimeaza ca resursele de toriu sunt
de 3-4 ori mai abundente in natura decat cele de uraniu
- o unitate de toriu poate genera mult mai multa energie electrica decat o
unitate de uraniu
- deseurile pot fi refolosite drept combustibil nuclear, iar
cantitatea totala de deseuri produsa este mai mica
- centralele pe baza de toriu nu prezinta riscul de topire a combustibilului
- toriul nu poate fi folosit pentru a produce bombe nucleare
Pana acum, progresul lent al cercetarilor si
lipsa infrastructurii au facut ca investitiile in toriu ca sursa de energie sa
fie limitate. Desi ar putea parea ciudat ca Norvegia, cel mai mare
producator de petrol din Europa, investeste in aceasta sursa alternativa de
energie, tara nordica a fost intotdeauna un sustinator al energiei nucleare.
Norvegia detine resurse ample de toriu,
substanta fiind, de altfel, descoperita de un mineralog norvegian (fiind
denumita dupa zeul Thor din mitologia norvegiana). India si China sunt
alte tari care s-au aratat interesate de potentialul toriului ca sursa de
energie.
Testul ce urmeaza sa fie efectuat de
autoritatile norvegiene este conceput pentru a fi compatibil cu infrastructura
existenta, astfel ca nu va fi extrasa cantitatea maxima de energie pe care o
poate produce toriul. Experimentul va folosi un reactor cu
apa grea, pe cand expertii au anuntat ca reactoarele cu saruri topite sau cu
oxizi de toriu sunt mai eficiente.
Experimentul urmeaza sa se desfasoare de-a lungul a patru ani.
Sursa: EcoMagazin
Sursa: EcoMagazin
Abonați-vă la:
Postări (Atom)