"Piata de IT nu a ajuns la saturatie si nici nu va atinge acel prea plin in urmatorul an, cel putin. In continuare, cei care sunt specializati in zona software vor fi cei mai «vanati» de angajatori", a declarat pentru zf.ro, Mirela Marinescu, recruitment manager in cadrul APT, firma din domeniul resurselor umane.

Reprezentantii Barnett McCall Recruitment sustin faptul ca sectorul de outsourcing va fi unul dintre cele mai "ofertante" domenii in care romanii isi vor putea gasi un loc de munca si in anul 2013.

Domeniul mentionat a inregistrat o crestere constanta in ultimii patru ani, numarul angajatilor din outsourcing ajungand la 11.000 de persoane. In prezent, 30.000 de romani lucreaza in divizii sau companii specializate in servicii de suport telefonic.

Si in ceea ce priveste sectorul de electronice, mai ales firmele care activeaza pe piata de retail, vor fi mai active in ceea ce priveste procesele de recrutare la inceputul anului 2013, in urma unei reveniri a cererii de pe piata din Romania.

"O revenire a industriei, ca urmare a cresterii comenzilor atat pentru sectorul auto, cat si pentru cel de electronice este vizibila. Insa companiile care activeaza in aceste domenii sunt precaute in ceea ce priveste modul in care isi gestioneaza resursele. De aceea, cand fac planuri pe termen lung, prefera solutiile flexibile, folosind angajatii temporari", adauga Roxana Zaharia, account manager in cadrul Gi Group.