Katy Wolk-Stanley, in varsta de 44 de ani, este paramedic, mama a doi copii si persoana din spatele site-ului The Non-Consumer Advocate. Femeia a reusit ca in ultimii cinci ani sa nu cumpere aproape niciun produs nou, la prima mana, cu cateva exceptii care tin de igiena si sanatate. Aceasta misiune a ajutat-o sa faca economii substantiale si sa scape de stres. 

Sunt doar cateva lucruri pe care Katy le cumpara noi, din ratiuni lesne de inteles. Este vorba de lenjerie intima, hrana si cosmetice.

Femeia cumpara toate celelalte obiecte la mana a doua. Cu timpul a ajuns sa nu-si mai doreasca sa cumpere nimic, deoarece schimba lucrurile doar atunci cand nu mai pot fi utilizate. Inainte de a inlocui un obiect, ea se straduieste mai intai sa il repare.

"Accept faptul ca nu toate posesiunile mele sunt cele mai bune si accept faptul ca familia mea poate trai fara luxul pe care unii il primesc de-a gata."

Katy spune ca de fiecare data cand intra intr-un magazin are convingerea ca in lume sunt produse mult mai multe lucruri decat este nevoie.

Femeia spune ca una din criticile frecvente care i se aduc este ca necumparand lucruri noi nu sustine economia americana. "Imi platesc taxele, imi trimit cei doi fii la scoli publice si sunt activa in comunitate. Daca o economie puternica nu poate supravietui fara ca cetatenii sai sa cumpere cantitati mari de lucruri nefolositoare, atunci acolo exista o problema", raspune Katy.

Sfatul lui Wolk-Stanley: "Ai deja o multime de lucruri. Iar daca este ceva ce-ti trebuie sau iti doresti, il poti gasi la mana a doua, imprumuta de la un prieten sau pur si simplu poti trai fara acel lucru. Economisesti bani si este o provocare interesanta." Via The Non-Consumer Advocate

„Numele meu este Katy Wolk-Stanley si eu sunt " avocatului non-consumatorilor". Prin aceasta vreau să spun că eu sunt aici pentru a ajuta oamenii să învețe să trăiască cu mai puțin și să facă acest lucru într-un mod care diminueaza impactul lor asupra mediului...

...Eu nu cumpăr nimic nou. Am decis să fac parte din "The Compact", care este o mișcare raspandita in toată lumea, din care fac parte oameni care aleg să se gândească în afara "big box" si nu cumpara nimic nou. Acest lucru nu înseamnă că as umple casa mea cu o mulțime de lucruri folosite, aceasta însemna că in general eu cumpar foarte putin ...” Spune despre ea Katy Wolk-Stanley pe The Non-Consumer Advocate.

Ca sa faci o aplicatie mobila de calitate de la zero ai nevoie de cel putin cateva saptamani si de cateva mii de dolari. Cu Appscend si cu cunostinte minime de XML, poti face acest lucru in 15 minute, cu circa 200 de dolari. Mai mult, Appscend le permite dezvoltatorilor sa integreze in aplicatiile lor servicii precum YouTube, Picasa, Google Maps sau Facebook.

Succesul afacerii nu s-a lasat asteptat. Appscend are 2.000 de companii inregistrate in platforma si cele 250 de aplicatii construite prin intermediul acesteia au ajuns la peste jumatate de milion de consumatori din intreaga lume. Ca sa observam cresterea, in noiembrie 2011 Appscend avea 700 de companii inregistrate.

Povestea cofondatorilor Appscend, Sebastian Vaduva, Andrei Marinescu si Gabi Dobocan, este interesanta si pentru ca au reusit sa atace piata internationala fara a beneficia de o runda consistenta de investitii. S-au bazat pe banii castigati dintr-un proiect anterior, Vitality Media, si pe sprijinul (si financiar) lui Peter Barta, directorul executiv al Fundatiei Post-Privatizare.

Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, initiat de catre angajator, nu pot cere incetarea contractului individual de munca daca s-a stabilit, prin act aditional, o perioada in care trebuie sa ramana in organizatie dupa urmarea cursurilor.

"Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca. Nerespectarea de catre salariat a acestei dispozitiei implica obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca", potrivit specialistilor de la portalul LegislatiaMuncii.ro.

Insa nu toate companiile le impun angajatilor pe care ii trimit la cursuri de formare profesionala semnarea unui act aditional prin care sa se oblige ca nu parasesc compania o perioada de timp. De exemplu, SAP Romania trece toti noii angajati prin cursuri de formare, care dureaza pana la sase saptamani. Valentin Tomsa, directorul general al companiei, a declarat pentru Manager.ro ca cei care urmeaza aceste cursuri nu sunt obligati sa lucreze pentru SAP o anumita perioada, putand pleca oricand doresc. "Acest lucru se intampla insa foarte rar", potrivit lui Tomsa.

Sursa: manager.ro

Potrivit ANAR, rezerva de apa bruta existenta in principalele acumulari, la nivel national, are un volum de 2.975 milioane mc, reprezentand 71% grad de umplere.

In cateva localitati din bazinele hidrografice, au aparut limitari la alimentarea cu apa de natura tehnologica, la sistemele de alimentare cu apa in regim centralizat, cu captare din surse subterane, avand in vedere scaderile nivelului acestor surse cat si posibile nisipari ale forajelor.

ANAR precizeaza ca, pana in dimineata zilei de astazi debitele raurilor au fost stationare, exceptand cursul superior al Prutului.

De asemenea, pe unele rauri, din bazinele Crisurilor, Barcaului, bazinul inferior al Oltului si pe raurile mici din bazinele hidrografice Barlad si Prut, se inregistreaza fenomenul de "sec".

Debitele se situeaza la valori cuprinse intre 20-50% din mediile multianuale lunare, mai mici (sub 20%) pe Mara, unele rauri din bazinul hidrografic Somes, pe cursurile superioare ale Crasnei, Crisului Negru si unii afluenti ai sai, Crisului Repede, Muresului, Oltului inferior, Argesului superior, pe Bega Veche, Barzava, Rm.Sarat, Barlad si unii afluenti ai Prutului.

Pe Dunare, debitul la intrarea in tara (sectiunea Bazias), in intervalul 19 - 20 august 2012, a fost in scadere, avand valoarea de 2600 mc/s, sub media multianuala a lunii august (4300 mc/s). Aval Portile de Fier debitele au fost in scadere.

Sursa: manager.ro

Secretul consta in faptul ca aici, practic, nu circula masini. Oamenii se deplaseaza cu bicicleta sau cu tramvaiul care ii duce pana in centrul Freiburg-ului, iar daca au totusi nevoie de o masina - ca sa mute ceva sau ca sa plece in vacanta - inchiriaza una de la centrul de inchirieri auto de la marginea cartierului.

Cel mai important aspect este legat insa de alimentarea cu energie. Aceasta provine de la panouri solare si de la generatoare cu inalt randament ce ard aschii de lemn, rezultand chiar un surplus de energie electrica pe care gospodariile il vand companiilor de electricitate. Ca urmare, incalzirea unei case intregi costa doar 114  europe an, o suma pe care cei mai multi germani din alte orase o platesc pentru o singura luna.  

Va “prinde” acest experiment si in alte zone ale Germaniei, Europei sau chiar ale lumii?

E greu de spus. Suburbiile, de la Chicago pana in Shanghai, s-au construit din start pe spatii largi, aerisite, unde accesul depinde in proportie de 100% de autoturismul personal, iar asta a creat deja o obisnuinta si un anumit mod de gandire. Americanii, de exemplu, sunt de-a dreptul contrariati de ideea de a nu mai avea masini sau macar de a avea mai putine, fara sa le pese prea mult ca aceste masini personale sunt responsabile pentru jumatate din emisiile de gaze cu efect de sera din Statele Unite.

Dar chiar si asa, cu toata bunavointa autoritatilor, este clar ca acest proiect este doar un experiment. Nimeni nu are nici cea mai mica idee daca el va avea succes si daca cineva se va muta in Quarry Village, pentru ca, asa cum am mentionat, este foarte greu sa-i convingi pe americani sa renunte la masinile lor.

Sursa: manager.ro